Her er to gode nyheder for danskernes pengepung i 2025. Se, hvad det betyder for dig

En gigantisk aftale med betydning for rigtig mange danskeres privatøkonomi blev søndag indgået. Det store spørgsmål er, hvad den nye aftale rent faktisk kommer til at betyde for dig. Det har Berlingske set nærmere på. Den aftale, der blev indgået i weekenden, handler i første omgang kun om industriens overenskomst, men aftalen er uhyre vigtig for langt flere end dem, som er ansat i industrien. Der er tale om en treårig aftale, og den betyder, at mindstelønnen stiger med 3,75 kroner i timen i 2025 og derefter 3,50 kroner i timen 2026 og 2027. Det betyder, at mindstelønnen stiger fra 136,15 kroner til i alt 146,90 kroner i overenskomstperioden. Det svarer samlet set til en lønstigning på lige knap otte procent over de næste tre år. Herudover er der også en forhøjelse af pensionsbidraget og fritvalgsordningen. Sidstnævnte kan blandt andet bruges til mere frihed. Sætter sin spor Når vi går dybere ned i, hvad aftalen betyder for resten af den danske økonomi, er det afgørende at se, at vores overenskomstforhandlinger er en kæmpestor pyramide, hvor industrien sidder tungt på magten i toppen. Lønrammen og antal år, den nye overenskomst varer, kan derfor opfattes som mere eller mindre et diktat til resten af overenskomsterne på det private arbejdsmarked. Det sker af hensyn til konkurrenceevnen for de danske eksportvirksomheder, som primært er inden for industrien. Nu, hvor industrien er på plads, retter mange øjnene mod transporten, mens byggeri, rengøring samt hotel og restauration følger efter. Det er op mod 900.000 lønmodtagere på det private område, som er påvirket af fornyelsen af overenskomsten for industrien. Det er bare forskelligt, hvordan den store industriaftale sætter sine spor på alle de andre overenskomster. Købekraften genvundet Det bringer os frem til det helt store spørgsmål, som rigtig mange danskere nok gerne vil have svar på. Hvad betyder den nye overenskomst for min privatøkonomi? Får jeg råd til at købe noget mere her i det nye år? På den front er der faktisk gode nyheder at hente. Vi har igen fået bugt med inflationen. Helt nye tal fra Danmarks Statistik viser, at inflationen var på 1,5 procent i januar. Det er et fald i forhold til december sidste år. Sidste år sluttede af med en inflation på 1,9 procent. Danske Bank har set på, hvad den nye overenskomst samlet set kommer til at betyde. Spådommen er, at den vil give en lønstigning til danskerne på omkring 3 til 3,5 procent i gennemsnit for danskerne. Det er inklusive den øgede pension og fritvalg. »Hvis det kommer til at holde stik med lønstigningerne, vender vi tilbage til den normale verden fra før corona, hvor reallønnen stiger med én til 1,5 procent om året,« siger cheføkonom i Danske Bank, Las Olsen og fortsætter: »Allerede nu har den gennemsnitlige lønmodtager på det private arbejdsmarked godt og vel genvundet sin købekraft, i forhold til før inflationen stak af i 2021, og herfra kan det altså gå stille og roligt opad,« siger Las Olsen. Han understreger, at man ikke direkte får glæde af de højere indbetalinger til pension. Det får man først, når man rent faktisk trækker sig tilbage. »Men det er jo en reel fremgang og en reel udgift for arbejdsgiveren alligevel. Højere indbetaling til fritvalgsordningen svarer nærmest til en direkte lønstigning, for det er penge, man kan vælge at få udbetalt,« siger Las Olsen. Kommer to år efter Det sidste område, hvor industriens overenskomst også har betydning, er for folkepensionister og personer på dagpenge. Det skyldes, at overførselsindkomsterne reguleres i takt med lønningerne på det danske arbejdsmarked. Normalt reguleres overførselsindkomsterne hvert år, efter hvordan lønvæksten var to år tidligere og fratrukket en vis procentdel. Det skal vedtages af Folketinget, men det har en meget konkret betydning. Beskæftigelsesministeriet skriver i et notat, at enlige folkepensionister, der modtager grundbeløb og det fulde pensionstillæg, vil modtage 186.324 kroner årligt i folkepension. Den tilsvarende gruppe i 2024 modtog 179.328 kroner. Overenskomsterne på det private område løber frem til 1. marts. Det vil sige, at de nye vilkår og lønninger træder i kraft fra denne dato. https://www.berlingske.dk/oekonomi/her-er-to-gode-nyheder-for-danskernes-pengepung-i-2025-se-hvad-det